الإجراءات القانونية لتأديب الموظف العمومي

تحميل رسالة (أطروحة) دكتوراه بعنوان الإجراءات القانونية لتأديب الموظف العمومي

الملخص: للسلطة الإدارية الحق في تأديب موظفيها ضماناً للسير الحسن للمرفق العام، فالنظام القانوني للموظف العام قائم على أساس إيجاد نوع من التوازن بين واقع ومتطلبات تنظيم المرافق العامة من خلال مبدأ الاختصاص والصلاحيات وبين الحاجة المشروعة للموظفين للتمتع بنظام للضمانات يكفل لهم المحافظة على وظيفتهم التي تعد مصدر عيشهم ويظهر هذا في مجال تأديب الموظفين. في الواقع ومن خلال دراستنا اتضحت بعد التحليل للنصوص التشريعية التي نصت على ذلك، فاعلية الإدارة التي تكرست في تكييف الخطأ المهني، و ربط الخطأ المقترف بالعقوبة المناسبة، و هذه النصوص التشريعية نصت كذلك على عدد من الضمانات التي لابد منها لتحقيق عدالة العقوبة التأديبية وبث الطمأنينة في نفس الموظف بإحاطته بمجموعة من الإجراءات والقواعد للحد من التعسف في استعمال السلطة.