الحقوق المقررة للموظف العمومي أثناء المساءلة التأديبية

تحميل مذكرة ماستر بعنوان الحقوق المقررة للموظف العمومي أثناء المساءلة التأديبية

الملخص: وفي الأخير نتوصل إلى خاتمة هذا الموضوع والذي يمثل موضوعا هاما بالنسبة للموظف والإدارة على حد سواء وتتجلى فيه بيان الضمانات التأديبية للموظف العمومي ، كما حاولنا تبيان أهمية الاجرءات والمراحل الإجزائية التأديبية والتي تمثل ضمانة هامة للموظف العام في عملية التأديب بدءا من مرحلة التحقيق إلى غاية مرحلة إصدار القرار التأديبي وتوقيعه . وبالنظر لخطورة المتابعة التأديبية نظم المشرع عدة إجراءات قبل توقيع أي عقوبة تأديبية على أي موظف والتي يجب احترامها حيث تعتبر قبيل الضمانات التي يقدمها المشرع للموظف لتبرئة نفسه من الجرم بالإضافة إلى تقييد حريتها باستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء التي تنعقد كلجنة تأديب إذا كانت العقوبات المراد توقيعها على الموظف الدرجة الثالثة أو الرابعة .