النظام التأديبي في المؤسسات الإدارية والمؤسسة العموميةالاقتصادية

تحميل مذكرة ماستر بعنوان النظام التأديبي في المؤسسات الإدارية والمؤسسة العموميةالاقتصادية

الملخص: ملخص البحث النظام التأديبي هو مجموعة من القواعد التنظيمية التي تحدد الإطار العام للواجبات التي ينبغي للمـوظف أو العامل الالتزام بها، والمحظورات التي يجب عليه الامتناع عن القيام بها ،كذلك تشمل الضوابط التي يتقيد بها الموظف أثناء مزاولته لواجباته الوظيفية ، والإجراءات التي تتبع عند محاسبة من يخل بها ،مع وضع الضمانات الكفيلة لجعله يتمتع بحقوقه ، وبالنظر لكون الموظف العمومي أو العامل هو العنصر البشري في الإدارة العمومية أو الاقتصادية فإن استقامته تنعكس على سمعة هـذه السلطة ، أما إذا انحرف فإن من مصلحة السلطة العامة تقويم هذا الانحراف ويتوقف على هذه الأخيرة تحديد العقوبة التأديبية على درجة جسامة الخطأ والظروف التي ارتكب فيها بإتباع إجراءات قانونية لازمة قد تكون محددة من طرف المشرع أو من طرف المستخدم ، كما يجب أن يحــاط التـــأديب بمجموعة من الضمانات تحمي الموظف أو العامل من التعسف وأن يطبق مبدأ الشرعية ، هذا وعلى الرغم من أن الموظف والعامل يخضعان لنظام قانون مختلف . .