السؤال الأول: أذكر المواد الواردة في قانون العمل الجزائري التي تبين حقوق وواجبات رب العمل.
السؤال الثاني: ماهو الفرق بين عقد البيع بشرط التجربة وعقد العمل تحت إختبار؟
السؤال الثالث: هل حاجة العامل الملحة إلى عمل يتعايش من دخله هو وأسرته يعتبر ضرفا مكرها؟
السؤال الأول: هل يجوز تعيين العامل تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل؟
السؤال الثاني: هل عقد العمل تحت الإختبار محدد المدة أو عقد تمهيدي؟
السؤال الثالث: كيف تتعامل الشركة مع أحد عمالها قد أستخدم يوم عطلته الأسبوعية أو يوم عيد وطني؟
السؤال الأول: تكلم عن إجراءات التسوية في منازعات العمل الفردية في ظل القانون 75-32؟
السؤال الثاني: ما هي إجراءات تسوية منازعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04؟
السؤال الثالث: ما الفرق بين إجراءات التظلم السابق في منازعات العمل الفردية بين القانون 75-32 والقانون 90-04؟
السؤال الأول: تكلم على نطاق المصالحة و اجراءاتها في ظل القانون 75-32؟
السؤال الثاني: تحدث على نطاق المصالحة في ظل القانون 90-04؟
السؤال الثالث: تحدث عن تشكيل مكتب المصالحة وطريقة إخطاره بالنزاع في ظل القانون 90-04؟
السؤال الأول: أذكر أهم العناصر المميزة بين منازعات العمل الفردية والجماعية في القانون الجزائري.
السؤال الثاني: تحدث عن إجراءات تنفيذ اٍتفاق المصالحة.
السؤال الثالث: ما هي إجراءات تحريك الدعوى أمام المحكمة الفاصلة في المسائل الإجتماعية و تنفيذ أحكامها؟