السؤال الأول: ما هو الدخل الدي يقدر به التعويض؟
السؤال الثاني: ما الفرق بين عقد العمل وعقد التمهين؟
السؤال الثالث: كيف ينتهي عقد التمهين؟
السؤال الأول: تجديد العقد محدد المدة لأكثر من مرة يجعل منه عقد غير محدد المدة. ما رأيك؟
السؤال الثاني: يمكن للهيئة المستخدمة الإحتجاج بالمادة 106 من القانون المدني الجزائري المتعلقة بالعقد شريعة المتعاقدين في تحديد طبيعة عقد العمل من حيث هو محدد أو غير محدد المدة. ما رأيك؟
السؤال الثالث: إن دور القاضي في تفسير عقد العمل من حيث المدة يقتصر على تفسير إرادة الطرفين. ما رأيك؟
السؤال الأول: يمكن للمستخدم إنهاء علاقة العمل في أي وقت متى كان عقد العمل غير مكتوب. ما رأيك؟
السؤال الثاني: إستمرار العمل بعد حلول أجل العقد المحدد المدة لا يغير من طبيعة هذا العقد. ما رأيك؟
السؤال الثالث: هل يمكن تجديد عقد العمل محدد المدة أكثر من مرة؟
السؤال الأول: تكلم عن أهمية التفرقة بين مصطلحي العامل والموظف.
السؤال الثاني: تكلم عن الحالات غير القانونية لإبرام عقود عمل محددة المدة.
السؤال الثالث: هناك قرينة قانونية نصت عليها المادة 11 من قانون 90-11، ماهي ولمصلحة من شُرعت؟
السؤال الأول: ما القصصود بالقانون الإجتماعي؟
السؤال الثاني: ما هي الأسباب التي أدت إلى ظهور القانون الإجتماعي؟
السؤال الثالث: ما هي الخصائص التي تميز هذا القانون عن غيره؟