السؤال الأول: تكييف الرابطة القانونية بين الموظف والدولة. حلـل وناقش.
 

السؤال الثاني: قارن بين الترقية والترفيع.
 

السؤال الثالث: حدد الإجراء الخاص بتسريح الموظف.
 

السؤال الأول: متى يصبح الشخص موظفا عموميا بالمعنى القانوني الدقيق؟
 

السؤال الثاني: قارن بين الهيكل المركزي للوظيفة العمومية وهيئات المشاركة والطعن.
 

السؤال الثالث: بـيّـن الحقوق التي يتمتع بها الموظف العمومي دون غيره من أعوان الدولة.
 

السؤال الأول: وضّـح القواعد المكرسة قانونا لحماية حق الإضراب وضمان حق العمل في نفس الوقت.
 

السؤال الثاني: إشرح إجراءات الترسيم وموانع الموظف المتربص.
 

السؤال الثالث: ماذا يترتب عن الطابع الإلزامي لعمل الأفراد في المرافق العامة؟
 

السؤال الأول: تنص المادة 43 من القانون العام للوظيفة العمومية على أن : "يـخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التي أسندت إليهم، ولا يمكنهم ممارسة نشاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه".

إشرح ذلك.

السؤال الثاني: ينتدب الموظف بقوة القانون لأداء مهمة في إطار التعاون لدى مؤسسات أو هيئات دولية. ما رأيك؟
 

السؤال الثالث: يتميّز النظام المغلق بالإستقرار في الوظيفة العمومية ولا يستفيد الموظف من الحقوق في الترقية. ما رأيك؟
 

السؤال الأول: المجلس الأعلى للوظيفة العمومية هيئة استشارية من مهامها ضمان مراقبة الأعمال الإدارية المتصلة بتسيير المسار المهني للموظفين. ما رأيك؟
 

السؤال الثاني: يُعتبر الموظف المحال على الإستيداع في وضعية قانونية ويستفيد من احتساب الخبرة المهنية والتقاعد. ما رأيك؟
 

السؤال الثالث: تنص المادة 48 من الأمر 06-03 الصادر بتاريخ 15-07-2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على أنه يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني، ويمنع عليه أن يكشف محتوى أية وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر علم به أو اطلع عليه بمناسبة ممارسة مهامه، ما عدا ما تقتضيه ضرورة المصلحة، ولا يتحرر من واجب السر المهني إلا بترخيص مكتوب من السلطة السلمية المؤهلة. حلل وناقش.