مجموعة من الأسئلة المطروحة في مسابقات الدكتوراه في العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير، تخصص إدارة الموارد البشرية، مقياس الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
جامعة الجزائر 3.
يمكن اعتبار الموارد الاستراتيجية للموارد البشرية مرحلة أساسية من مراحل تطور دور ومكانة إدارة الموارد البشرية في المنظمة، مدعمة بالتقارب بين الاستراتيجية ووظيفة إدارة الموارد البشرية وبروز فكرة الاصطفاف الاستراتيجي.
على ضوء ما سبق:
السؤال الأول: اشرح مرتكزات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والشروط المطلوبة للارتقاء بإدارة الموارد البشرية من الدور العملياتي إلى الدور الاستراتيجي.
السؤال الثاني: وضح مسار الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية، مع تسليط الضوء على الاصطفاف الاستراتيجي.